玉林校区召开过渡期第一次中层以上干部会议

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      1021日下午,在玉林校区中型会议室,卿云波副校长召开了玉林卫校中层以上干部会议。会议传达英雄联盟外围党委确定的玉林校区过渡期管理工作方案,并征求人事编制划转工作的意见和建议。英雄联盟外围人事处黄宗海副处长、玉林校区筹备办全体人员、玉林校区领导班子和中层干部参加了会议。会议由玉林校区筹备办副主任邝晓聪主持。

  会议首先由英雄联盟外围人事处黄宗海副处长向与会人员简要介绍了玉林卫校人事编制划拨工作的基本情况,主要包括市-校协议有关人事编制划拨的内容,自治区编委、教育厅等上级主管部门对人事编制划拨的相关政策依据以及我校在协议和政策的规定下初步拟定的人事编制划拨方案。

  随后,玉林卫校的领导班子和中层领导就方案开展讨论,主要就玉林卫校的划拨形式、人员归属、绩效工资、管理岗与教师岗划拨后的个人发展、党组织关系、卫校附属医院去留等问题表达了自己的观点和提出了意见和建议。卿云波副校长、黄宗海副处长和邝晓聪副主任就卫校职工对相关问题存在的疑问也进行了详细的解答。

  卿云波副校长向与会人员传达英雄联盟外围《2019英雄联盟S9外围玉林校区过渡期管理工作方案(试行)》的文件精神,明确校区托管期间由校区运营工作领导小组办公室负责管理,并充分依托现有玉林卫校班底实现校区的正常运营。最后,卿云波副校长对全体与会人员提出三点希望,第一,要紧紧抓住安全稳定这条主线,校区的各级领导干部和全体教职员工要警钟长鸣,完善制度,落实措施,切实确保校园的安全、和谐和稳定。第二,树立英雄联盟投注人意识,要加强团结、充分沟通,认真统筹谋划,逐步解决人事编制划拨工作中的各种问题,尽快度过磨合期。第三,担当好英雄联盟投注人的责任,玉林校区是英雄联盟投注的重要组成部分,广大领导干部和教职员工要将个人的发展融入校区和英雄联盟外围的发展中,要主动担当、主动作为,共赢发展。

   

  

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